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"      管理總部訊 7月8日至10日，中裕燃氣2015年人力資源工作會議在河南省三門峽市成功召開，集團總裁魯肇衡先生、人力文化部總經理毛海軍先生、協辦單位三門峽中裕董事長楊玉中先生、總經理武利軍先生出席會議并講話，部分子公司董事長、總經理、副總經理及18家子公司人力資源管理人員合計60余人參加了會議。

      會上，集團總裁魯肇衡先生發表講話，指出：在新的經濟形式下，人力資源管理者也應適時轉變工作思路、創新工作方式，主動關注、持續跟進知識經濟、大數據、互聯網+等新思想、新技術的涌現，豐富知識儲備、提升技能水平，推動人力資源管理工作的不斷精進完善，使人力資源管理工作更加卓有成效地為公司整體發展戰略服務。
 
      管理總部人力文化部總經理毛海軍先生通過專項工作報告，對集團2014年度整體人力資源工作開展情況進行了總結回顧，在梳理經驗、分析不足的基礎上，就下步人力資源管理工作重點做出了安排部署。

       期間，會議還通過經驗交流、分組討論環節的設置，進一步增強了對相關工作開展及問題解決的實際指導。在經驗交流環節，會議組織參會代表經由主題發言的方式對各公司在人力資源管理方面積累的經驗進行了分享；在分組討論環節，會議組織參會代表圍繞“集團人力資源管理工作存在問題和意見、建議”主題進行了建言獻策。對于各公司好的經驗、做法及意見、建議，管理總部人力文化部表示會后會據實分析、采納，融入到下一步的工作中。

      最終，會議在嚴肅緊張但又熱烈友好的氛圍中落下帷幕，基本實現了“進一步擴大人力資源信息共享程度，推動人力資源工作專業化、系統化進程，更好為公司整體戰略服務”的預期目標。