2013.01.22
2012年度中層述職暨評先工作會議順利召開
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"偃師公司訊 1月15日，偃師公司2012年度中層述職暨評先工作會議順利召開，偃師公司管理班子成員及全體員工參加了會議。
會上，偃師公司中層管理人員分別對照年初目標進行述職，匯報了各自分管工作的業績、經驗以及采取的措施、存在的不足，并提出了2013年的工作思路。
偃師公司總經理段區高在總結通報公司全年工作整體完成情況、綜合分析當前管理工作的成效和不足的同時，對中層管理人員提出了六條意見及建議：一是要在思想行動上與公司保持高度一致，嚴格執行公司的各項規章制度；二是要具有強烈的事業心和責任心，能夠舍小家為大家，把公司的利益放在第一位；三是要以身作則在工作中充分踐行“敬業、執行、學習、超越”的價值觀；四是要不斷完善和提高自身的素質修養，尊重上級，愛護下屬，成為領導的得力助手和員工工作、生活中的好朋友；五是要充分發揚開拓進取精神，不斷總結經驗教訓，樹立奉獻敬業的責任意識；六是要增強凝聚力，提高團隊合作意識和溝通能力，努力打造一支團結協作、銳意進取、富有激情的工作團隊。
會議結束后，偃師公司全體員工采用無記名填寫評議表的方式，對中層管理人員進行了民主測評，評選出2012年度先進個人17名、先進集體2個、優秀黨員2名、服務標兵2名。
此次會議的順利召開，不僅對偃師公司2012年的工作進行了完整的總結，更體現了其全體員工積極向上、作風正派的精神風貌，彰顯了其和諧穩定、團結奮進的良好局面。
會上，偃師公司中層管理人員分別對照年初目標進行述職，匯報了各自分管工作的業績、經驗以及采取的措施、存在的不足，并提出了2013年的工作思路。
偃師公司總經理段區高在總結通報公司全年工作整體完成情況、綜合分析當前管理工作的成效和不足的同時，對中層管理人員提出了六條意見及建議：一是要在思想行動上與公司保持高度一致，嚴格執行公司的各項規章制度；二是要具有強烈的事業心和責任心，能夠舍小家為大家，把公司的利益放在第一位；三是要以身作則在工作中充分踐行“敬業、執行、學習、超越”的價值觀；四是要不斷完善和提高自身的素質修養，尊重上級，愛護下屬，成為領導的得力助手和員工工作、生活中的好朋友；五是要充分發揚開拓進取精神，不斷總結經驗教訓，樹立奉獻敬業的責任意識；六是要增強凝聚力，提高團隊合作意識和溝通能力，努力打造一支團結協作、銳意進取、富有激情的工作團隊。
會議結束后，偃師公司全體員工采用無記名填寫評議表的方式，對中層管理人員進行了民主測評，評選出2012年度先進個人17名、先進集體2個、優秀黨員2名、服務標兵2名。
此次會議的順利召開，不僅對偃師公司2012年的工作進行了完整的總結，更體現了其全體員工積極向上、作風正派的精神風貌，彰顯了其和諧穩定、團結奮進的良好局面。
