2008.10.22
以活動為載體 不斷提高基礎管理水平
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"偃師公司訊 根據上級黨組織的安排部署,偃師中裕公司于日前在其內部拉開了“深入學習實踐科學發展觀活動”的帷幕。據悉,本次活動共分為學習調研、分析檢查、整改落實三個階段,計劃從10月中旬持續到2009年2月。
其中,學習調研階段旨在通過目標明確、形式多樣的座談會,深入調研、廣泛征求各級員工對共同促進公司發展所持有的意見和建議;分析檢查階段著意通過召開民主生活會、開展“五查五看”活動等途徑,從思想理念、工作思路、制度落實情況和崗位職責履行情況等方面開展全面自檢;整改落實階段重在通過精心制訂整改方案、集中解決突出問題、逐步完善規章制度。
以此次活動為載體,偃師中裕公司決心重點解決制約公司發展的突出問題,以進一步創新管理機制、強化科學發展、促進基礎管理水平的不斷提高。
其中,學習調研階段旨在通過目標明確、形式多樣的座談會,深入調研、廣泛征求各級員工對共同促進公司發展所持有的意見和建議;分析檢查階段著意通過召開民主生活會、開展“五查五看”活動等途徑,從思想理念、工作思路、制度落實情況和崗位職責履行情況等方面開展全面自檢;整改落實階段重在通過精心制訂整改方案、集中解決突出問題、逐步完善規章制度。
以此次活動為載體,偃師中裕公司決心重點解決制約公司發展的突出問題,以進一步創新管理機制、強化科學發展、促進基礎管理水平的不斷提高。